一般貨物運送業(家庭用品・雑貨・一般食品・冷蔵品)・家電製品の配送設置工事業

採用案内

キャリアパスと支援制度

 本人の希望と適性に応じたキャリアプランが実現できるよう各種制度の整備をおこなっています。ほか、目標管理制度による個別評価や、関連資格の取得を支援する制度があります。

キャリアパス

 本人の希望と適性によって、大型車輌の乗務や、より専門的な業務に携わることができます。安全運行を監督する運行管理者・整備管理者や、リーダー・マネージャーなどの責任者職へのキャリアアップも可能です。また、目標管理制度にもとづき年4回の個人面談を実施し、目標設定と達成評価をおこなっています。
 規定上の定年は満60歳ですが、再雇用規定により65歳まで、条件を満たせば最長68歳までの長期就労も可能です。

キャリアパスの例(ドライバー職)

  • 2トン車
  • 4トン車
  • 大型車
    (8トン)
  • 大型車
    (13トン)

キャリアパスの例(昇任)

ドライバー
 
リーダー
 
マネージャー
 
運行管理者
整備管理者
 
統括運行管理者
統括整備管理者

支援制度

 ルート配送ドライバーとしてのキャリアを広げたい方は、大型免許資格支援制度を活用してスキルアップ、年収600万円以上が可能です。家電配送設置の技術を習得したドライバーは、家電業務独立支援制度を活用して独立、年収1000万円以上も夢ではありません。
 ほかにも車輌に関わる資格取得の支援制度があり、取得費用の一部または全額を会社が負担します。
 人生設計は人それぞれ。ドライバーという職業を《一生の仕事》としていただき、将来にわたって自らが選択肢を広げていけるよう、今後も制度の改善・新設を進めていきます。

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